Coaching

Neben der Beratung persönlicher Anliegen  und der Begleitung bei Veränderungsprozessen ist Coaching ein ressourcenorientierter und kompetenzfördernder Beratungsprozess, vornehmlich für Personen in beruflichem Kontext, um

• das eigene Handeln zu reflektieren
• Entlastung im Alltag zu finden
• Situationen perspektivreich zu betrachten und neu zu bewerten
• Handlungsspielräume zu erkennen und zu erweitern
• die Selbstwirksamkeit zu steigern
• und psychische Stabilität zu erhalten.

Im Leitungscoaching können  Tipps und Handwerkszeug fürs Führungshandeln vermittelt werden. Das Coaching dient dazu, sich der Kritik- und Konfliktfähigkeit zu stellen. Zudem werden Führungsinstrumente reflektiert. Hierbei handelt es sich beispielsweise um Zielvereinbarungen, Feedback, Delegation, Motivation oder Projektarbeit. 

Beim Fachkräftecoaching geht es um  die Möglichkeiten lateraler Führung.