Einzel-, Gruppen-, Team- und Fallsupervision

Supervision (lateinisch: Über-Blick) ist eine Beratungsform für Mitarbeitende, die zur Reflexion des eigenen Handelns anregen soll. Dadurch wird die Qualität professioneller Arbeit gesichert bzw. verbessert. Supervision soll das fassbar machen, was im Alltag weniger zur Sprache kommt.

Supervision ist nützlich für Klärungs-, Entwicklungs- und Veränderungsprozesse.  

Supervision dient Menschen dazu, Kommunikations- und Arbeitsprozesse zu beleuchten. Dadurch eröffnen sich neue Perspektiven, Potentiale und Kompetenzen für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung von Personen, Gruppen oder Teams. Neue Einsichten helfen dabei, sich selbst und die Dynamiken einer Gruppe oder eines Teams besser zu verstehen. Der Handlungsspielraum im jeweiligen Arbeitsumfeld erweitert sich für die Beteiligten.

 Meine Leistungen

Einzelsupervision für Fach- und Führungskräfte, die sich Zeit nehmen zum Betrachten und Reflektieren ihrer Situation. Dieses schafft Entlastung und zugleich Ideen für unterstützendes Handeln.

Fallsupervision dient dazu zu verstehen, den eigenen Anteil an der Situation zu reflektieren und den Blick zu weiten für neue Lösungen. 

Teamsupervison stärkt komplexe Arbeitsprozesse, weil sie Licht in Dynamiken bringt. Sie ist ein zukunftsorientiertes Werkzeug, indem sie Erfahrungen und Handlungsmuster ergründet, nicht nur  in Konflikt- und Krisensituationen.  

Gruppensupervision  bringt Personen mit gleicher Funktion oder Rolle oder als Projektgruppe zusammen. Hier kann es um persönliche und fachliche Themen im beruflichen Kontext gehen.